"QCBank" एक ग्राउन्डब्रेकिंग DB प्रणाली हो जसले कुनै पनि समयमा, जहाँसुकै, विदेशी प्रतिभा, भर्ती कम्पनीहरू, रोजगारी नियुक्ति एजेन्सीहरू, र स्थानीय समुदायहरूलाई जोड्ने सुविधा प्रदान गर्दछ।
समाचारसूचना
[JLPT] २०२६ मा हुने पहिलो जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (जुलाईमा हुने) को लागि आवेदन सुरु भएको घोषणा।
[JLPT] दोस्रो जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (डिसेम्बर २०२५ मा हुने) को नतिजा घोषणा गरिएको छ।
[OTAFF/घरेलु परीक्षा] खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन तथा रेस्टुरेन्ट उद्योग निर्दिष्ट सीप परीक्षाको लागि CBT ढाँचामा परिवर्तन
"QCBank" एक ग्राउन्डब्रेकिंग DB प्रणाली हो जसले कुनै पनि समयमा, जहाँसुकै, विदेशी प्रतिभा, भर्ती कम्पनीहरू, रोजगारी नियुक्ति एजेन्सीहरू, र स्थानीय समुदायहरूलाई जोड्ने सुविधा प्रदान गर्दछ।
QCBank के हो?
Quad Convenience Bank विदेशी मानव संसाधन र भर्ती कम्पनीहरूलाई जोड्ने, कुनै पनि समयमा, जहाँसुकै, र स्थानीय समुदायमा योगदान पुर्याउने दुवै पक्षलाई उच्च गुणस्तरीय समर्थन प्रदान गर्ने युग-निर्माण गर्ने DB प्रणाली हो।
तपाइँ QCBank को साथ के गर्न सक्नुहुन्छ
-
विदेशी प्रतिभा मिलान
QCBank ले विदेशीहरूलाई काममा राख्न चाहने कम्पनीहरूलाई भेट्न विशेष सीप भएका विदेशीहरूलाई मद्दत गर्दछ।
-
विदेशीहरूको सुरक्षित र सुरक्षित रोजगारी
QCBank ले विदेशीहरूको सुरक्षित र सुरक्षित रोजगारलाई सक्षम बनाउँछ जसको निवास स्थिति अग्रिम पुष्टि हुन्छ।
-
बहुभाषी समर्थन स्वचालित अनुवाद संग प्रत्यक्ष संचार
7 भाषाहरू समर्थन गर्दछ, र स्वचालित अनुवाद प्रकार्यले रोजगार खोज्नेहरू र भर्तीकर्ताहरू बीच प्रत्यक्ष सञ्चारलाई अनुमति दिन्छ, जुन सुविधाजनक छ।
-
स्मार्टफोन संग सरल सञ्चालन
एक अनुकूल डिजाइन जसले रोजगार खोज्नेहरूलाई दर्ता गर्न र कम्प्युटर बिना स्मार्टफोनको साथ जुनसुकै समयमा, कहीं पनि सञ्चालन गर्न सजिलो बनाउँछ।
-
भर्ती गरिसकेपछि घर नफर्कुन्जेल सहयोग गर्नुहोस्
हामी प्रशासनिक प्रक्रियाहरूलाई समर्थन गर्छौं जस्तै काममा लिएपछि बसोबासको स्थिति परिवर्तन, विदेशी र कम्पनीहरूले सामना गर्ने समस्याहरू समाधान गर्न, र रोजगार अवधिको अन्त्यमा जापान फर्कने जटिल प्रक्रियाहरू!
व्यापार योजना झटका
विदेशी मानव संसाधनको लागि QC बैंक दीर्घकालीन समर्थन व्यापार योजना①
विदेशी मानव संसाधनको लागि QC बैंक दीर्घकालीन समर्थन व्यापार योजना②
एक विशिष्ट कौशल के हो
अप्रिल 2019 मा, विशिष्ट स्तरको विशेषज्ञता र सीप भएका र "विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरू
(हाल 16 क्षेत्रहरू)" मा काम गर्न तयार भएका विदेशी मानव संसाधनहरू स्वीकार गर्न स्वदेशी मानव संसाधन सुरक्षित गर्न गाह्रो भएको अवस्थामा यो
"स्थिति" हो। निवास" जुन सिर्जना गरिएको थियो।